【大阪勤務】社内SE_裁量権大／社内システムの企画・構築≪製造業_グループ全体の社内システムを支える部門です≫（フレックス、在宅有）

【主な業務内容】 下記内容をこれまでの経験によって段階的にお任せします。 ・ITに関する企画を立案・実行（検証・導入・運用） ・ERP刷新、運用、保守 ・社内システムの企画、構築 ・クラウド基盤（Google、AWS等）の利用推進 ・ITインフラ（ネットワーク、サーバ、セキュリティ）刷新、運用、保守 ・ベンダーのコントロール ・そのほか社内システムの改善および運用を行い、 　各部門のメンバーがより働きやすくなる環境を整える　など 【求める人物像】 これまでの経験を生かしながら、既存のメンバーとともに当社のICT活用のレベルを高めてくださる方。 古い部分もあるかと思いますが、、それも含めて現状からどう展開していくことが 最善かを考えながら、コミュニケーションを活発にして共によいシステムになるよう努めてくださる方に来て頂きたいと思っています。 【当社について】 当社は、電力変換技術において創業から80年を超える歴史をもつダイヤモンド電機と田淵電機を前身に、2021年10月にダイヤゼブラ電機として設立した会社です。 ダイヤモンドエレクトリックホールディングスの中核として、「車と家を地球環境に資するものづくりでつなぐ」をビジョンに自動車機器、電子機器、エネルギーソリューションの３つの事業を展開しております。 【募集背景】 所属頂くICTデパートメント部門は、ダイヤモンドエレクトリックホールディングス全体のITに関する業務を行っています。 現在は、上場していた企業2社分(ダイヤ・田淵)のITシステムの統合および、新情報技術への移行を進めるなどシステムの刷新を目指しています。 【入社後の流れ】 入社後は現在、OJTのほかe-Learningを受講頂きます。 分からないことは周りに聞きながら進めて頂きます。 今後、組織全体で研修体制を再構築予定です。 【組織構成】 7名（男性6名、女性1名） その他外部委託者２名（男性３名、女性1名） （３０代２名、４０代１名、５０代２名、６０代２名） スキル、ご経験に応じてポジションを決定します。 当社は年齢に関わらず、抜擢人事も行います。任される仕事の幅や権限も広いので 挑戦し試行錯誤しながらスキルを伸ばして頂ける環境です。 【会社の魅力】 フレックスタイム勤務、在宅勤務、オフィスカジュアルです。 年齢、経験に関わらず、いい案は取り入れてチャレンジできる等 また、産休、育休の制度は女性は利用率100％です。 最近は男性の育休取得者も増え、直近1年間では3名取得されて復帰されています。